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 ====== Nachwuchs AK ======
+**Beginn:** 10:00 Uhr  \\
+**Ende:** 12:00 Uhr\\
-**Beginn:** 10 Uhr  \\
+**Protokoll:** Martha\\
-**Ende:**  12:00 Uhr
+**Redeleitung:** Hannah\\
-**Protokoll:** Martha\\
-**Redeleitung:**  Hannah
-**Anwesend:**\\
-Martha (PsyFaKo e.V.)\\
-Hannah (PsyFaKo e.V.)\\
-Marlena (KIF)\\
-Luca (KIF)\\
-Katrin (ZaPF)\\
-Jojo (BuFaTa Chemie) (verspätet)\\
-Erik (BauFaK) (verspätet)\\
+**Anwesend:**  \\
+Martha (PsyFaKo e.V.)\\
+Hannah (PsyFaKo e.V.)  \\
+Marlena (KIF)  \\
+Luca (KIF)  \\
+Katrin (ZaPF) \\
+Jojo (BuFaTa Chemie) (verspätet)\\
+Erik (BauFaK) (verspätet)
 ===== TOP 1 AK-Vorstellung =====
-Gemeinsame Überlegungen, neue Leute für die Arbeit der Bufatas zu rekrutieren.
+Gemeinsame Überlegungen, neue Leute für die Arbeit der BuFaTas zu rekrutieren.
 ===== TOP 2 Diskussion =====
-**Frage : Wie funktioniert die Rekrutierung für neue Mitglieder bei den BuFaTas?**
+**Frage: Wie funktioniert die Rekrutierung für neue Mitglieder bei den BuFaTas?**
 PsyFaKo e.V.
-* Kontaktversuche auf Konferenzveranstaltung (gibt Ausnahmen zum Beispiel AG zur Psychotherapieweiterbildung)
+  * Kontaktversuche auf Konferenzveranstaltung (gibt Ausnahmen, z. B. AG zur Psychotherapieweiterbildung)
-* Social Media Präsenz (v.a. Instagramposts)
+  * Social-Media-Präsenz (v.a. Instagram-Posts)
 ZaPF
-* keine Arbeitsgruppen zwischen den ZaPFen (wenn dann informell), aber mehrere ständigen Gremien (Stapf, Awareness, Gremien vom e.V. - legitimiert auch zwischen den Konferenzen zu handeln)
+  * keine Arbeitsgruppen zwischen den ZaPFen (wenn dann informell), aber mehrere ständige Gremien (Stapf, Awareness, Gremien vom e.V. — legitimiert auch zwischen den Konferenzen zu handeln)
-* Motto "Alles kann, nichts muss"
+  * Motto: "Alles kann, nichts muss"
-* finden v.a. Menschen auf Konferenzveranstaltung (die sind dann auch i.d.R. schon im Umfeld der Gremien aktiv), passiert viel über persönlichen Kontakt
+  * finden v.a. Menschen auf Konferenzveranstaltung (diese sind oft schon im Umfeld der Gremien aktiv); viel passiert über persönlichen Kontakt
-* Leute, die nicht so in der ZaPF aktiv sind, werden schwer motiviert --> zum Slot "Gremien" kommen auch meistens nur Leute, die sich dass eh schon vorstellen konnten
+  * Leute, die nicht so in der ZaPF aktiv sind, werden schwer motiviert — zu Slots wie "Gremien" kommen meist nur Leute, die das eh schon in Betracht gezogen haben
 KIF
-* neue Leute tauchen meistens einfach auf
+  * neue Leute tauchen meistens einfach auf
-* eigentlich selten Bedarf, neue Leute zu suchen
+  * selten Bedarf, aktiv neue Leute zu suchen
-* laden sowohl FSen zur Konferenz ein, aber auch Einzelpersonen, die auf den letzten beiden Konferenzen dabei waren
+  * laden sowohl FSen zur Konferenz ein als auch Einzelpersonen, die auf den letzten beiden Konferenzen dabei waren
-* Motto: "KIF ist was du draus machst"
+  * Motto: "KIF ist was du draus machst"
-* wenn Personal fehlt, fallen die Aufgaben halt einfach weg
+  * wenn Personal fehlt, fallen Aufgaben weg
 Takeaway: keine konkreten Strategien zur Nachwuchswerbung
-**Frage: Entwicklung in letzten Jahren?**
+**Frage: Entwicklung in den letzten Jahren?**
 PsyFaKo e.V.
-* in den letzten Semestern hat das Engagement nachgelassen, immer weniger AGs und Engagement in den AGs
+  * in den letzten Semestern hat das Engagement nachgelassen, immer weniger AGs und Engagement in den AGs
-* auf Konferenzen eher Menschen, die eh schon sehr aktiv in ihren FSen sind
+  * auf Konferenzen eher Menschen, die eh schon sehr aktiv in ihren FSen sind
 ZaPF
-* inhaltliche Arbeit auf der ZaPF selber nicht nachgelassen
+  * inhaltliche Arbeit auf der ZaPF selber nicht nachgelassen
-* spaltet sich in so zwei Gruppen: Leute, die sich auf der Konferenz nur austauschen wollen und Leute, die auch Resos schreiben wollen und so
+  * spaltet sich in so zwei Gruppen: Leute, die sich auf der Konferenz nur austauschen wollen und Leute, die auch Resos schreiben wollen und so
-* nachlassendes Interesse an den ständigen Gremien, die für den Erhalt der ZaPF erforderlich sind, hat nachgelassen
+  * nachlassendes Interesse an den ständigen Gremien, die für den Erhalt der ZaPF erforderlich sind, hat nachgelassen
-* Gremien wirken wie ein eingespielter Kreis/exklusiv - Einstieg wirkt einschüchternd
+  * Gremien wirken wie ein eingespielter Kreis/exklusiv - Einstieg wirkt einschüchternd
 KIF
-* eigentlich keine Probleme
+  * eigentlich keine Probleme
-BauFaK:
+BauFaK
-* Leute kommen zu den Konferenzen und dann nie wieder --> Buddysystem
+  * Leute kommen zu den Konferenzen und dann nie wieder --> Buddysystem
 Takeaway: vor allem Probleme, sich über die Konferenzveranstaltungen hinaus mit dem Verein zu beschäftigen
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 **Frage: Beobachtet ihr die Entwicklung, dass sich weniger motivierte Menschen für Engagement in der Hochschulpolitik finden auch auf FS-Ebene und FB-Ebene und Uni-Ebene? (individuelle Eindrücke)**
-* Hannah: schwer zu sagen, viel weg gebrochen wegen Corona
+  * Hannah: schwer zu sagen, viel weggebrochen wegen Corona
-* Martha: an der Bacheloruni schon das Gefühl, dass das Engagement gesunken ist
+  * Martha: an der Bacheloruni schon das Gefühl, dass das Engagement gesunken ist
-* Luca: schwer zu beurteilen, Uni sehr klein und selber nicht in FS aktiv; glaubt, es funktioniert besser auf "lokaler" Ebene, wenn man die Auswirkungen konkret sehen kann
+  * Luca: schwer zu beurteilen, Uni sehr klein und selber nicht in FS aktiv; glaubt, es funktioniert besser auf "lokaler" Ebene, wenn man die Auswirkungen konkret sehen kann
-* Katrin: beobachtet auch Rückgang (ähnliches Verhalten wie auch auf der ZaPF - schwierig Leute für Ausschüsse und Vorstände zu finden); einige FSen hatten auch starken Verlust durch Corona, manche FSen haben sich mittlerweile gut davon erholt, aber die Physik-FS steckt da noch drinne, weil viele Aufgaben irgendwann sehr bei wenigen Einzelpersonen lagen, Nachfolgen - vor allem mehrere für eine bessere Verteilung der Arbeitslast - ist schwierig
+  * Katrin: beobachtet auch Rückgang (ähnliches Verhalten wie auch auf der ZaPF - schwierig Leute für Ausschüsse und Vorstände zu finden); einige FSen hatten auch starken Verlust durch Corona, manche FSen haben sich mittlerweile gut davon erholt, aber die Physik-FS steckt da noch drinne, weil viele Aufgaben irgendwann sehr bei wenigen Einzelpersonen lagen, Nachfolgen - vor allem mehrere für eine bessere Verteilung der Arbeitslast - ist schwierig
 **Frage: Lösungsvorschläge?**
-* Wertschätzung für Engagement wichtig
+  * Wertschätzung für Engagement wichtig
-* Einstieg(sstrukturen) einfach halten und niedrige Schwelle
+  * Einstieg(sstrukturen) einfach halten und niedrige Schwelle
-* in den Gremien eine Offenheit für Neue zeigen und deutlich machen, dass es keine geschlossene "Freundesgruppe" ist
+  * in den Gremien eine Offenheit für Neue zeigen und deutlich machen, dass es keine geschlossene "Freundesgruppe" ist
-* für inhaltliche Arbeitsgruppen mehr bei nicht sehr aktiven FS-Menschen suchen - aber wie?
+  * für inhaltliche Arbeitsgruppen mehr bei nicht sehr aktiven FS-Menschen suchen - aber wie?
-* Nutzung von Social Media (oder was für die Zielgruppe angemessen ist)
+  * Nutzung von Social Media (oder was für die Zielgruppe angemessen ist)
-* Veranstaltungen nutzen, um im Anschluss Leute anzusprechen
+  * Veranstaltungen nutzen, um im Anschluss Leute anzusprechen
     * Beispiel Akkreditierung: an FSen richten, dass die Unterstützung bekommen, wenn jemand an den eigenen Hochschulen dafür angesprochen wurde
-* Probleme thematisieren, die nah am Alltag der Studierenden
+  * Probleme thematisieren, die nah am Alltag der Studierenden
-* menschlichen Aspekt nicht unterschätzen
+  * menschlichen Aspekt nicht unterschätzen
-* LaFaTas (LandesFachschaftenTagungen)
+  * LaFaTas (LandesFachschaftenTagungen)
-* gemeinsame Exkursionen/Ausflüge
+  * gemeinsame Exkursionen/Ausflüge
 Takeaway: Ehrenamt wieder cool machen
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 **Frage: Wie machen wir Ehrenamt wieder cool?**
-* Merch, mit dem sich die Gruppen identifizieren können
+  * Merch, mit dem sich die Gruppen identifizieren können
-* gratis Essen und Getränke
+  * gratis Essen und Getränke
-* PsyFa Liebe Stärken: Zusammenhalt,  Kontakt über den Online-Kommunikation hinaus
+  * PsyFa Liebe Stärken: Zusammenhalt,  Kontakt über den Online-Kommunikation hinaus
     * Postkarten
     * Telefonate
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     * nicht nur Produktivitätstreffen, sondern auch Gemeinschafts-Freizeit-Treffen
     * Weihnachtswichteln (vllt. mit Postkarten oder so)
-* einige Hochschulen vergeben ECTS oder andere Benefits für Hochschularbeit (vllt. gut für FSen)
+  * einige Hochschulen vergeben ECTS oder andere Benefits für Hochschularbeit (vllt. gut für FSen)
-* How To Bufata workshop (auf den Konferenzen)
+  * How To Bufata workshop (auf den Konferenzen)
     * am Anfang, um Ängste zu nehmen und Erklärungen zu bieten